Binnen veel branches is de arbocatalogus voor de branche inmiddels een feit. De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is sinds 1 januari 1994 krachtens de Arbeidsomstandighedenwet een verplichting voor alle bedrijven en instellingen die voor 40 uur per week of meer personeel in dienst hebben. De Arbowet schrijft dwingend voor dat bedrijven instellingen en verenigingen een RI&E moeten (laten) maken. In de RI&E worden de mogelijke Arbo-knelpunten inzichtelijk gemaakt en op basis van deze informatie wordt een plan van aanpak gemaakt.
Onderzoeken welke onderdelen van de arbocatalogus voor uw bedrijf van toepassing zijn, en hoe gaan wij hier als bedrijf mee om?

Het opzetten van de RI&E en het plan van aanpak kan en mag u zelf doen. Wie kent uw bedrijf of organisatie beter dan u en uw personeel? In het bedrijf moet een preventiemedewerker aangesteld zijn en betrokken zijn bij het opstellen van de RI&E. Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf mag de directie zelf de preventiemedewerker zijn; bij grotere bedrijven moet ook de O.R., of personeelsvertegenwoordiging hierin betrokken worden. 

Bij een aantal  onderwerpen is de inzet van een veilgheidskundige voorgeschreven..

Ook gegevens uit de milieuvergunning worden meegenomen in deze opzet.
Blijkt tijdens het uitwerken van de RI&E dat er werkinstructies of personeelsinformatie wenselijk zijn, worden deze door Assyst in concept opgesteld. Gaat het om visuele informatie (pictogrammen) dan krijgt u de benodigde informatie om zelf te beslissen wat u wilt.
De toetsing van de RI&E kan door uw eigen Arbodienst gedaan worden; Assyst biedt alternatieven aan voor doorgaans concurrerende prijzen.

Bedrijven die werken als (hoofd) aannemer in een bouwproject, of als zzp-er worden ingezet krijgen vaker de eis van VCA opgeleidde medewerkers, of VCA certificatie van het bedrijf zelf.  De interne VGM-coordinator moet aantoonbaar worden bijgestaan door een veiligheidskundige waar de eigen kennis ontbreekt. Assyst helpt (uw medewerker) met het schrijven en onderhouden van een VCA handboek, het ontwikkelen van proceduren die passen bij uw organisatie passen en is  gediplomeerd veiligeidskundige.

Calamiteitenplan

Heeft uw bedrijf al Bedrijfshulpverleners opgeleid? Is vastgelegd in een calamiteitenplan wat de taken van de BHV zijn en wie wat doet in geval van…….? Het zijn vragen uit de RI&E. Indien gewenst kan Assyst een calamiteitenplan met taakverdeling maken met en overdragen aan uw BHV-ers. We kijken met de BHV-ers naar de mogelijke risico's in het bedrijf, hoe informatie over preventieve maatregelen aan de andere medewerkers overgebracht kan worden en waar de belangrijkste aandachtsgebieden liggen. Uw medewerkers moeten het uitvoeren, wij informeren over een aantal mogelijkheden. Een eerste check op brandblusmiddelen en vluchtroutes wordt gedaan; er wordt een combinatie van het bouwbesluit, de verzekering en de Arbowet gemaakt. Niet alleen de eisen van de brandweer worden meegenomen!

Atex 137

Met ingang van Juli 2006 wordt u geacht de zones met mogelijke explosiegevaar (Atmospere Explosive) binnen uw bedrijf in kaart gebracht te hebben. Stofexplosie, vluchtige organische stoffen, elektrische ontlading bij het overtappen van vloeistoffen (tanken ). De indeling van deze ruimtes kan vergaande gevolgen hebben. In zone I bent u verplicht alle maatregelen te nemen om een mogelijke explosie te voorkomen. Wat zijn de mogelijkheden om buiten die zone I te blijven? Assyst informeert u hier graag over.